Apôtre :
- Il(s) donne(nt) le cadre dans lequel évoluent tous les autres ministères
- Il est généraliste, pas spécialiste. Il est parfois spécialisé en raison des circonstances
- Il peut être le « joueur remplaçant » des autres ministères (mais moins bon)
- Il met les personnes en route, les engage, les encourage. Il est un moteur
- Il innove, propose, implante, redresse, ? en collaboration avec les autres ministères
- Il a la vue d'ensemble de la situation et des ministères, mais ne les contrôle pas
- Il collabore en réseau avec les autres assemblées connectées
- Il forme les personnes qui ont le même appel que lui
- Il a besoin de l'apôtre pour apprendre la soumission à un autre cadre que le sien
- Il a besoin du berger pour les suivis à plus long terme
- Il a besoin du docteur pour vérifier/initialiser ses projets dans la Parole
- Il a besoin du prophète pour l'orientation des missions, des projets
- Il a besoin de l'évangéliste pour assurer une orientation missionnaire
Berger : (pasteur... l'image du berger aide à la compréhension)
- Il a le souci des personnes de l'assemblée,
- Il est le « médecin » de l'assemblée, l'oreille disponible du corps de Christ
- Il encourage les personnes à se nourrir sainement sur le plan spirituel
- Il collabore parfois en réseau avec les autres assemblées connectées
- Il forme les personnes qui ont le même appel que lui
- Il a besoin de l'apôtre pour établir ensemble des structures adaptées au troupeau
- Il a besoin du berger pour se partager les brebis
- Il a besoin du docteur pour nourrir sainement les personnes de l'assemblée
- Il a besoin du prophète pour des paroles prophétiques pour ses brebis
- Il a besoin de l'évangéliste pour agrandir le troupeau
Docteur :
- Il est le gardien de la Parole de Dieu. Il la scrute, cherche, creuse, fouille...
- Il enseigne s'il est à l'aise dans cette discipline, sinon il délègue à un enseignant
- Il forme et encourage les personnes à la formation
- Il collabore en réseau avec les autres assemblées connectées
- Il a besoin de l'apôtre pour que la parole soit entendue dans les structures d'église (cours, études bibliques...)
- Il a besoin du berger pour savoir quels sont les besoins de nourriture actuels
- Il a besoin du docteur pour partager et approfondir ses études (+ enseignement)
- Il a besoin du prophète pour savoir quels seront les besoins de nourriture
- Il a besoin de l'évangéliste pour établir des enseignements d'évangélisation
Prophète :
- Il encourage, exhorte, reprend, avertit,? par la prophétie (visions, paroles, ...)
- Il collabore étroitement avec l'apôtre dans les projets visionnaires
- Il transmet son onction prophétique et forme les personnes qui ont le même appel
- Il collabore en réseau avec les autres assemblées connectées
- Il a besoin de l'apôtre pour recevoir un cadre à son ministère (cadran/aiguille)
- Il a besoin du berger pour garder (juste) les pieds sur terre, dans la réalité
- Il a besoin du docteur pour que ses paroles soient en accord avec la Bible
- Il a besoin du prophète pour former un canal prophétique conséquent
- Il a besoin de l'évangéliste pour son ministère hors local
Evangéliste :
- Il a le souci des personnes à l'extérieur de l'assemblée
- Il collabore avec l'apôtre pour la mise en place d'une mentalité d'évangélisation dans l'église locale
- Il forme les personnes qui ont le même appel que lui
- Il collabore en réseau avec les autres assemblées connectées
- Il a besoin de l'apôtre pour mettre leurs stratégies en oeuvre, concrétiser
- Il a besoin du berger pour recueillir les personnes qui se sont converties
- Il a besoin du docteur pour que la parole soit entendue par les non croyants
- Il a besoin du prophète pour une évangélisation prophétique et puissante
- Il a besoin de l'évangéliste pour stimuler/partager la compassion pour les perdus
! Très important !
La fonctionnement en équipes de ministères ne dispense personne d'être un témoin.
Il ne s'agit pas d'être des fonctionnaires rigides dans les différents ministères.
Le but est d'être connectés ensemble par la reconnaissance mutuelle des dons
et la connaissance de ses propres limites.
La mise en place d'une équipe de ministères se fait en étapes :
- Chacun découvre le profil momentané de son appel (ça peut changer)
- Chacun reconnaît l'autre dans son appel
- On applique le fonctionnement en équipe de ministères lors des rencontres
Le souhait de vivre le travail en équipe selon le Ephésiens 4 :11 nous mène à nous intéresser plus activement
aux rôles de chaque ministère.